Обучение на служителите

MeiFeng има над 30 години опит и целият мениджърски екип е в добра система за обучение.
Провеждаме редовно обучение за умения и учене за нашите служители, награждаваме тези отлични служители, показваме ги и ги хвалим за тяхната изключителна работа и поддържаме служителите положително през цялото време.

Редовно предлагаме всички видове състезания за дейност по работа с машини и даваме концепция за обучение „Намаляване, рециклиране, повторно използване“ на нашите служители, чрез всички усилия да допринесем за добра опаковъчна индустрия и да помогнем на нашия партньор да получи перфектна опаковка планове, в същото време искаме да дадем зелена, безопасна и устойчива опаковка на бъдещето.И това винаги е в съзнанието на служителя на Meifeng.

За нашите търговски представители също предложихме редовно обучение, това е прозорецът, свързан отвън навътре, членовете на нашия търговски екип не само трябва да познават добре нашите продукти, но също така трябва да познават и нашите клиенти.Как да направите гладка връзка от фантастична идея към реален план за опаковане е умение за целия екип по продажбите.

Ще се радваме да чуем мнението на нашите клиенти, но и да направим прототип за техните идеи.Имаме експертен екип за симулиране на идеята на клиента и ръчна изработка преди масовото производство.Това значително намалява загубите на клиента от рисковете за нови опаковки.

Всички тези хубави концепции се признават от групите на Meifeng и когато новите служители започват работа, те също се обучават на тези концепции.

Чрез пълна система за обучение.Всички хора на Meifeng са отдадени на нашата работа и са страстни за нашите продукти.С нашите клиенти и партньори ние ще създадем страхотна опаковка за нашите клиенти, за пазарите за крайна употреба.Ние сме производители, но и потребители и сме отговорни към околната среда, както и към индустрията за опаковане на храни.