Обучение на персонала

Meifeng има над 30 години опит и целият управляващ екип е в добра система за обучение.
Ние провеждаме редовно обучение за умения и учене за нашите служители, възнаграждаваме тези отлични служители, показваме и ги похвалим за изключителната си работа и поддържаме служителите положително по всяко време.
Редовно ние предоставяме всички видове конкуренция за оперативна дейност на машината и даваме концепция за обучение за „намаляване, рециклируемо, повторно използвано“ на нашите служители, чрез всички усилия да допринесат за добра индустрия за опаковане и да помогнем на нашия партньор да получи перфектни планове за опаковане, в същото време искаме да дадем зелена, безопасна и устойчива опаковка в бъдеще. И това винаги е в съзнанието на служителя на Мейфенг.

За нашите представители на продажбите предлагахме и редовно обучение, той е прозорецът, свързан отвън до вътре, членовете на нашия екип по продажбите не само трябва да познават добре нашите продукти, но и трябва да познават и нашите клиенти. Как да осъществим плавна връзка от фантастична идея до план за опаковане на реалност е работа с умения за целия екип по продажбите.

Ще се радваме да чуем от нашите клиенти, но и да направим прототип за техните идеи. Имаме екип за експертиза, който да симулира идеята на клиента и ръчно, направени преди масовото производство. Това е страхотно намалено загубеното от клиента от новите рискове за опаковане.

Всички тези хубави концепции се разпознават от групите Meifeng и когато новите служители започват от работа, те също се обучават тези понятия.

Чрез пълен набор от система за обучение. Всички хора от Meifeng са посветени на нашите работни места и страстни към нашите продукти. С нашите клиенти и партньори ще създадем страхотна опаковка на нашите клиенти, на крайните пазари. Ние сме производители, но също така и потребители и сме отговорни за околната среда и за индустрията за опаковане на храни.